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培养计划
培训体系
Education System
公司注重员工的职能提升与职业发展,在成熟的培训管理机制下,公司为新员工、普通员工、关键人才、中高管理层设计并提供了配套的培训,以满足员工在专业、技能和管理能力上的提升。
培训模式
Training Mode
采用线下授课、线上培训、内部经验交流的培训模式,积极为人才搭建发展平台,最大限度提升员工队伍潜能,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。
培训讲师队伍
Trainer
公司建立了一支优秀的讲师队伍,鼓励员工进行知识共享,使每位员工拥有成为培训传播者的机会,针对主动进行课程开发建设与讲授的讲师均有一定的授课津贴。
知识分享
Knowledge sharing
公司内部设立知识分享平台,可供员工进行专业知识、技能的分享与交流。
多元化职业发展通道
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