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  培训体系

  Education System

  公司注重员工的职能提升与职业发展，在成熟的培训管理机制下，公司为新员工、普通员工、关键人才、中高管理层设计并提供了配套的培训，以满足员工在专业、技能和管理能力上的提升。

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  培训模式

  Training Mode

  采用线下授课、线上培训、内部经验交流的培训模式，积极为人才搭建发展平台，最大限度提升员工队伍潜能，努力实现员工成长与公司发展的良性互动。

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  培训讲师队伍

  Trainer

  公司建立了一支优秀的讲师队伍，鼓励员工进行知识共享，使每位员工拥有成为培训传播者的机会，针对主动进行课程开发建设与讲授的讲师均有一定的授课津贴。

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  知识分享

  Knowledge sharing

  公司内部设立知识分享平台，可供员工进行专业知识、技能的分享与交流。

多元化职业发展通道